دو سال از آغاز دولت چهاردهم گذشت؛ اکنون نوبت تحول در مدیریت اجرایی استان است استاندار تحول‌آفرین؛ زمان انتخاب مدیرانی از جنس برنامه، کارآمدی و توسعه فرا رسیده است

دو سال از آغاز دولت چهاردهم گذشت؛

اکنون نوبت تحول در مدیریت اجرایی استان است

استاندار تحول‌آفرین؛ زمان انتخاب مدیرانی از جنس برنامه، کارآمدی و توسعه فرا رسیده است

با گذشت نزدیک به دو سال از آغاز به کار دولت چهاردهم، امروز انتظار افکار عمومی از استانداری، عبور از ملاحظات سیاسی و حرکت به سمت شایسته‌سالاری واقعی است.

مردم به درستی انتظار دارند که مدیران کل، فرمانداران و مدیران اجرایی استان بر اساس عملکرد، توان مدیریتی، قدرت حل مسئله و میزان رضایتمندی مردم ارزیابی شوند؛ نه بر پایه وابستگی‌های سیاسی یا سهم‌خواهی‌های جناحی.

استاندار به عنوان عالی‌ترین مقام اجرایی استان، با رویکردی تحول‌خواه و برنامه‌محور، این فرصت را دارد که با بازنگری در ترکیب مدیران، زمینه شتاب‌بخشی به توسعه استان را فراهم کند.

طبیعی است که هر مدیری که در این مدت نتوانسته اهداف دولت را محقق کند، ظرفیت‌های استان را به حرکت درآورد یا پاسخگوی مطالبات مردم باشد، باید جای خود را به نیروهای توانمند، متخصص، جوان و باانگیزه بدهد.

دولت دکتر مسعود پزشکیان از ابتدا بر شایسته‌سالاری، عدالت، تخصص و کارآمدی تأکید کرده است. تحقق این رویکرد در استان نیز مستلزم آن است که ابقا یا تغییر مدیران تنها بر پایه کارنامه عملکرد آنان باشد، نه ملاحظات سیاسی یا روابط شخصی.

تحول در مدیریت، به معنای حذف افراد نیست؛ بلکه فرصتی برای تزریق انگیزه، نوآوری و افزایش بهره‌وری در بدنه اجرایی استان است. استان برای عبور از چالش‌های اقتصادی، سرمایه‌گذاری، اشتغال و توسعه، بیش از هر زمان دیگری به مدیرانی نیاز دارد که هم‌فکر، هم‌برنامه و هم‌سرعت با استاندار باشند و بتوانند برنامه‌های توسعه‌ای را با قدرت به سرانجام برسانند.

امروز مطالبه نخبگان و مردم روشن است؛ استاندار تحول‌آفرین، برای تحقق اهداف توسعه استان، مدیرانی از جنس برنامه، تخصص، پاسخگویی و نتیجه‌گرایی را انتخاب کند. این تصمیم، نه یک مطالبه سیاسی، بلکه ضرورتی برای آینده استان و تحقق وعده‌های دولت است.